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剛出來找工作的時候，我們可能會分不清什么是勞務(wù)派遣工？什么是編制工？其實我們在面試一家企業(yè)的時候，就要事先問清楚是什么性質(zhì)的員工，這個還是很有必要，無錫找工作到哪里在這里為大家?guī)�來著方面的詳�?xì)解說，希望能幫到正在迷茫的你們

一、勞務(wù)派遣工

說白了就是人才租賃,你是勞務(wù)公司的貯備員工,然后派遣去你現(xiàn)在工作企業(yè),意思是你的人事和福利都?xì)w屬勞務(wù)公司的,跟工作企業(yè)關(guān)系,只不過工作企業(yè)給你發(fā)勞務(wù)工資,跟企業(yè)的正式工在福利待遇上是有一定差距的。這些企業(yè)一般是大型央企、國企和事業(yè)單位,比如銀行、學(xué)校、電信公司。在應(yīng)聘的時候一定要看清楚用工說明。

二、合同工

與工作單位簽訂正式合同,是常見的用工方式。值得指出的也還是大型央企、國企和事業(yè)單位,因為它們也會招合同工,另一種說法就是聘用合同工,跟勞務(wù)派遣工的不同,就是你的人事和福利是直接跟它們簽訂的,不涉及第三方勞務(wù)公司。所以它要比勞務(wù)派遣工要保障一些,好處嘛,還是有一定機(jī)會轉(zhuǎn)正的,而且很多單位還會給予適當(dāng)?shù)膬A斜。

三、事業(yè)編制合同工

現(xiàn)在都說要取消事業(yè)編制,不過也是說,還是沒有執(zhí)行的。這個就相當(dāng)于次于公務(wù)員鐵飯碗的工種,人事關(guān)系是屬于省人社局的,會有財務(wù)核發(fā)的工資,為什么說事業(yè)編制待遇好,其實原因就在于它有國家財政和單位補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成,這個或多或少不說高,但勝在穩(wěn)定。為啥說編制合同工呢,因為政策是逐步退行聘用制,所以說法現(xiàn)在招聘都是說簽聘用合同。在應(yīng)聘的時候怎么區(qū)分,簡單的就看"按事業(yè)編制聘用"還是"參照事業(yè)編制聘用",一字之差啊,注意了。

四、公務(wù)員編制工

這個是鐵飯碗,不多說,國家干部,國家財政供養(yǎng),你一輩子的待遇都給你算好了的,所以為什么那么多人搶著考。雖然說都在說改革,不過個人感覺怎么改都不可能降低待遇的,要不干部誰愿意干,是吧。這個不用花心思區(qū)分了,每年報名考試就行。

以上就是我們無錫找工作到哪里為大家分享的關(guān)于工作性質(zhì)的詳細(xì)介紹，希望大家能夠分的清楚什么是派遣工，什么是合同工，什么是事業(yè)編，雖說這個不是找工作的主要問題，但是也是關(guān)于福利待遇問題，所以即將面臨社會的應(yīng)屆生們，請好好享用這份干貨，感謝大家的瀏覽！